Het vitaliteitsprogramma van Vandelanotte

Als kennisorganisatie zijn we ervan overtuigd dat ons belangrijkste kapitaal onze medewerkers zijn. Wij willen dan ook dat zij zich goed voelen, vitaal en gesteund zodat zij hun capaciteiten volledig tot hun recht kunnen laten komen. We doen er alles aan om dit te realiseren. Door te investeren in hun groei en ontwikkeling kunnen we daarnaast ook als organisatie blijven groeien en ontwikkelen. Een win voor iedereen, ook voor onze klanten, want samen maken we onze ambities waar!

Het vitaliteitsprogramma van Vandelanotte, Vandelanotte Vitality, focust op P.L.U.S.

P: Physical & mental health
L: Lifelong learning 
U: Unlock potential
S: Social connection 

We zetten hiermee ongedwongen in op het mentaal, fysiek en sociaal welzijn van onze medewerkers. We reiken handvaten aan, zodat zij de beste versie van zichzelf kunnen zijn én elkaar versterken met respect voor ieders eigenheid, inbreng en mogelijkheden. Betrokkenheid is hierbij essentieel. We willen een teamgerichte en toegankelijke cultuur creëren waarin elke medewerker zich goed voelt en betrokken is bij het dagelijkse gebeuren van de organisatie. Een positieve werkomgeving waar medewerkers fluitend van en naar het werk komen.